ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

1

0.00

100 / 100

2

0.00

100 / 100

3

0.00

0 / 0

4

1.00

100 / 100

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2554 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2554 โดยมาตรา 44 แห่งพระราชบัญญัติดังกล่าวได้บัญญัติให้นำกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนมาใช้บังคับกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามาใช้บังคับกับ การบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครโดยอนุโลม มีผลให้กรุงเทพมหานครนำกฎ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2556 และ กฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการสอบสวนพิจารณา พ.ศ. 2550 มาใช้บังคับโดยอนุโลม ซึ่งไม่มีความคล่องตัวในการนำมาใช้บังคับ และมิได้กำหนดระยะเวลาในขั้นตอนการสอบข้อเท็จจริง และการพิจารณาของผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุไว้ ทำให้กระบวนการสอบสวนและลงโทษอาจเกิดความล่าช้า และไม่มีประสิทธิภาพ จึงจำเป็นต้องศึกษา ทบทวน และยกร่าง กฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. ..... เพื่อนำมาใช้บังคับกับข้าราชการกรุงเทพมหานครต่อไป

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. เห็นชอบให้นำเสนอร่าง กฎ ก.ก. ต่อ อ.ก.ก. วิสามัญเกี่ยวกับวินัยและการออกจากราชการ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

ข้อกฎหมายว่าด้วยการดำเนินการทางวินัยที่เกี่ยวข้อง

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

• (1) กิจกรรมศึกษาและยกร่างกฎ ก.ก. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. ..... กองวินัยและส่งเสริมจริยธรรม : นางสาวรุโนทัย เสืออิ่ม โทร 1146 : 100.00 % : แล้วเสร็จ (งบฯ 0.00 บาท)

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง