ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 3:
1.อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการตามมาตรการลดการใช้พลังงานของสำนักงาน ก.ก. 2.อยู่ระหว่างปรับปรุงและพัฒนากระบวนงานการจัดทำบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนฯ (แบบ 1 กท) และบัญชีรายชื่อข้าราชการผู้ไม่สมควรได้รับการเลื่อนเงินเดือนฯ (แบบ 2 กท)
1. อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการตามมาตรการลดการใช้พลังงานของสำนักงาน ก.ก. 2. อยู่ระหว่างติดตามผลการใช้งานระบบฯของหน่วยงานนำร่อง และดำเนินการปรับปรุงและแก้ไขระบบฯ ตามที่ได้รับแจ้งจากหน่วยงานนำร่อง
1. อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการตามมาตรการลดการใช้พลังงานของสำนักงาน ก.ก. 2. อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดทำกระบวนงานแสดงรายการเลื่อนเงินเดือนฯ ในรูปแบบทะเบียนประวัติฯ (ก.ก.1), กระบวนงานการย้ายข้าราชการในหน่วยงานเดียวกัน และติดตามผลการใช้ระบบฯ ของหน่วยงานนำร่อง โดยมีหน่วยงานเข้าใช้งานแล้ว จำนวน 34 หน่วยงาน
1.ดำเนินการตามมาตรการลดการใช้พลังงานของสำนักงาน ก.ก.โดยมีปริมาณการใช้ไฟฟ้ารอบที่ 3 (พ.ค.63 - ส.ค.63) ลดลงจากรอบที่ 2 (ม.ค.63 - เม.ย.63) คือจากร้อยละ 17.6943 เป็นร้อยละ 15.0405 2.สรุปผลแบบสำรวจความคิดเห็นในการใช้งานระบบการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์ และจัดทำรายงานผลโครงการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมมหานครสามัญอิเล็กทรอนิกส์
วัดจากผลงานที่สามารถดำเนินการได้ หารด้วยเป้าหมายของตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ คูณ 100 ทั้งนี้สามารถดำเนินการได้ผลงานตามเป้าหมายหรือสูงกว่าเป้าหมาย คิดเป็นร้อยละ 100
- ผลรวมของการดำเนินการตามชี้วัด หารด้วย จำนวนตัวชี้วัดทั้งหมด - (ผลงานที่ทำได้จริง หารด้วย เป้าหมายของตัวชี้วัด) คูณด้วย 100
-
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |