รายละเอียดโครงการ/กิจกรรม: 09000000-4385

คืบหน้าล่าสุด : ร้อยละ 100

ข้อมูลโครงการ/กิจกรรม พิมพ์ PDF

รหัสโครงการ09000000-4385
ปี2566
ชื่อโครงการฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาครูตามสมรรถนะประจำสายงาน
Policy ID30
Branch ID
Kpi ID(ไม่ได้ตั้ง)
งบฯ ที่ได้รับ (บาท)0
งบฯ ที่ใช้ไป (บาท)0
คืบหน้าล่าสุด100
หน่วยงานสำนักการศึกษา
Start Date2022-10-01 00:00:00.000
Finish Date2023-09-30 00:00:00.000
หลักการและเหตุผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามหลักสมรรถนะ (Competency-Based Development) ถือเป็นการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ เพื่อให้องค์กรมีบุคลากรที่มีคุณลักษณะพึงประสงค์หรือมีพฤติกรรมการทำงานในแบบที่องค์กรกำหนด ซึ่งจะส่งผลให้บุคลากรผู้นั้นมีผลการปฏิบัติงานดีและทำให้องค์กรบรรลุเป้าประสงค์ที่ต้องการ โดยสำนักการศึกษาได้ดำเนินการกำหนดสมรรถนะประจำสายงาน ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ประกอบด้วย การจัดการเรียนรู้ การบริหารจัดการชั้นเรียน การพัฒนาผู้เรียน และความเป็นครูมหานคร และจัดทำแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map) ให้สอดคล้องกับสมรรถนะดังกล่าว เพื่อพัฒนาข้าราชการครูฯ ให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ ตลอดจนทัศนคติของบุคคลที่จำเป็นในการทำงาน และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

สำนักการศึกษาเห็นความสำคัญในการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map) ซึ่งจะช่วยให้ข้าราชการครูฯ มีพฤติกรรมอันพึงประสงค์ตามที่กรุงเทพมหานครคาดหวังไว้ เพื่อให้การจัดการศึกษาของกรุงเทพมหานครมีคุณภาพ และเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร อันจะส่งผลให้ผู้เรียนในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานครมีความรู้ ทักษะชีวิต และทักษะอาชีพ ดำรงตนอย่างมีคุณภาพในศตวรรษที่ 21 ได้ ดังนั้น จึงได้ดำเนินการจัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตรพัฒนาครูตามสมรรถนะประจำสายงานขึ้น
วัตถุประสงค์2.1 เพื่อพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ตามแผนที่เส้นทางการพัฒนา/ฝึกอบรม (Training Road Map)
2.2 เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สายงานการสอน ได้นำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองและจัดการเรียนรู้
เป้าหมาย3.1 ด้านปริมาณ
จัดฝึกอบรมโดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 260 คน ประกอบด้วย
กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ตำแหน่งครู วิทยฐานะระดับครู คศ.1 - เชี่ยวชาญ เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 2 รุ่นๆละ 120 คน รวมกลุ่มเป้าหมายจำนวน 240 คน
ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 10 คน ต่อ 1 รุ่น ดังนี้
1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 5 คน
2) วิทยากร จำนวน 5 คน

3.2 ด้านคุณภาพ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครมีความรู้ ทักษะตามสมรรถนะประจำสายงานการสอน
ผู้รับผิดชอบกองพัฒนาข้าราชการครูกรุงเทพมหานคร
ผู้ตรวจประเมินนายรัฐกร ชนะวงศ์
หมายเหตุ(ไม่ได้ตั้ง)
นโยบาย ผว.
ค่าน้ำหนัก1
เป้าหมายโครงการ100 ร้อยละ
ผลการดำเนินการ100 ร้อยละ
หน่วยนับร้อยละ
อธิบายรายละเอียดความคืบหน้า
เป้าหมาย
ผลงานเดือนที่ 1100
ผลงานเดือนที่ 1100
ผลงานเดือนที่ 2100
ผลงานเดือนที่ 3100
ผลงานเดือนที่ 1100
ผลงานเดือนที่ 4100
ผลงานเดือนที่ 5100
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 7
ผลงานเดือนที่ 8
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 6
ผลงานเดือนที่ 9
ผลงานเดือนที่ 10
ผลงานเดือนที่ 11
ผลงานเดือนที่ 12

ประวัติการปรับปรุงข้อมูล

วันที่ เวลา ชื่อผู้ใช้ กระทำ สอดคล้องตามนโยบาย เริ่มต้น สิ้นสุด เป้าหมาย ผลการดำเนินการ หน่วยนับ
ความคืบหน้าล่าสุด
วันที่รายงาน ความคืบหน้า สถานะโครงการ ปัญหาอปสรรค รายละเอียด
2022-12-26 30.0 1 - 26/12/2565 : จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการครูฯเข้ารับการฝึกอบรม
2023-01-25 35.0 1 - 25/01/2566 : อยู่ระหว่างเวียนแจ้งคำสั่งให้ข้าราชการครูฯ เข้ารับการฝึกอบรมตามกำหนดการ
2023-02-25 45.0 1 - 25/02/2566 : ดำเนินการจัดฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 7 กุมภาพันธ์ - วันที่ 4 เมษายน 2566 รุ่นที่ 2 ระหวางวันที่ 14 กุมภาพันธ์ - วันที่ 6 เมษายน 2566
2023-03-25 50.0 1 - 25/03/2566 : ดำเนินการจัดฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 7 กุมภาพันธ์ - วันที่ 4 เมษายน 2566 รุ่นที่ 2 ระหวางวันที่ 14 กุมภาพันธ์ - วันที่ 6 เมษายน 2566
2023-04-25 70.0 1 ไม่มี 25/04/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และอยู่ในระหว่างการเบิกจ่าย